Tässä kun kiireaika on käsillä, mikä väkisin tarkoittaa sitä, että tämä kirjanpitäjä ei ihan aina ehdi heti reagoimaan eikä muista kaikkea mitä tahtoisi muistaa ja välillä tulee mokattuakin, ja kokee kaikesta tästä harmitusta, niin asiakkaat pelastaa päivän! Nyt en postaa mitään kuivaa asia-tietoa, halusin vain tulla kertomaan, että mulla on ihan huipputyyppejä asiakkaana, toivottavasti luette […] Lue lisää
Näiden eroihin yrittäjän kannattaa perehtyä, sillä muut liikemenot ovat pääsääntöisesti verotuksessa kokonaan vähennyskelpoisia, kun taas edustusmenoista vähennyskelpoiseksi kuluksi kelpaa vain 50 %. Yrityksen tarjoamat ravintolatarjoilut, liikelahjat ja muunlainen huomaavaisuus voidaan useimmiten katsoa liiketoiminnan kuluksi. Huomaavaisuuden kohde ratkaisee, onko kyseessä markkinointi-, edustus-, neuvottelu- vai virkistyskulu. Jos vieraanvaraisuus suuntautuu yhtiön ulkopuolelle, kyseessä on joko edustuskulu tai markkinointikulu. […] Lue lisää
Asiakkaan kanssa pohdittiin myyntikatetta, eli katetuottoa. Mitä kaikkea myynnillä pitää saada kustannettua ja kuinka saadaan laskettua tuotteille hinnoittelukerroin ja kuinka käyttökelpoinen se on. Katetuottolaskelmaa varten liiketoiminnan kustannukset jaotellaan muuttuviin ja kiinteisiin kustannuksiin. Muuttuvat kustannukset vaihtelevat suhteessa tuotantomäärään ja löytyvät tuloslaskelmasta heti liikevaihdon ja liiketoiminnan muiden tuottojen jälkeen kohdasta materiaalit ja palvelut, kun taas kiinteisiin kustannuksiin […] Lue lisää
Tästä uutisoidaan (onneksi) paljon, mutta otan nyt vielä minäkin esiin nämä etuusasiat. Yksinyrittäjät hakevat koronan vuoksi vaikeutuneeseen liiketoimintaan tukea omalta kunnalta ja haun pitäisi avautua huhtikuun puoleen väliin mennessä. Nähtäväksi jää, koska tämä tapahtuu, mutta kannattaa seurailla oman kunnan tiedotteita. Olennaista yksinyrittäjän harkinnanvaraisen tuen saamiselle: 31.12.2019 tilinpäätöksen tuloksen tulee osoittaa, että liiketoiminta on ollut kannattavaa […] Lue lisää
Moni yritys haluaa kiittää työntekijöitään joulun alla kuluneesta vuodesta. Seuraavan ohjeen mukaan kun toimitaan, ollaan oikealla polulla: Työnantajan antamista lahjoista verovapaita ovat vain niin sanotut vähäiset muut lahjat, jos ne annetaan tasapuolisesti koko henkilökunnalle. Vähäisen lahjan arvo voi olla enintään 100 euroa. Jos työnantaja antaa työntekijöille useampia vastaavia lahjoja vuodessa, näiden yhteenlaskettu arvo voi olla […] Lue lisää
Tulorekisteri 1.1.2019 alkaen Mitä pitää huomioida, kuinka tulee valmistautua, mikä tulee muuttumaan? Monia kysymyksiä herää ja tilitoimistoissa ollaan varmasti näitä pohdittu jo jonkin aikaa ja valmistauduttu tulevaan. Mitä ne muutokset sitten ovat? Palkkatiedot on ilmoitettava tulorekisteriin saajakohtaisesti 5 arkipäivän kuluessa suorituksen maksamisesta ja kerran kuussa annetaan lisäksi työnantajan erillisilmoitus, viimeistään palkanmaksukuukautta seuraavan kalenterikuukauden 5. päivänä. […] Lue lisää
Marraskuusta 2017 alkaen osakeyhtiöiden ja muiden yhteisöjen verotukseen on tullut useita muutoksia. Mm. ennakon täydennysmaksu korvattiin verovuoden jälkeen määrättävällä lisäennakolla ja maksuaika ilman korkoa lyheni Lue lisää
Yrittäjää askarruttaa monesti, että mitä siitä laskusta oikein tulee löytyä, koska tarkkaahan se on, että tarpeelliset tiedot ovat näkyvissä.
Halusinkin kerätä arkea helpottamaan listan, jota voi hyötykäyttää!
Myös minä hoidan asiakkaideni laskutusta, joten voit jättää asian kirjanpitäjäsikin huoleksi.
Omaan kirjanpidon laskuusi tällä ei juuri kasvattavaa vaikutusta ole, koska saan laskutusohjelmalla tekemäni laskut suorasiirtona kirjanpitoon sen sijaan, että veisin tiedot itse tekemistäsi laskuista kirjanpito-ohjelmaan käsin. Lue lisää
Koska marraskuu on jo pitkällä, alkaa kaipaamaan valoa pimeyteen. Työnantaja järjestääkin usein pikkujoulut pitääkseen työvireen yllä ja kiittääkseen vuoden ponnisteluista. Henkilökunnalle järjestetty virkistäytyminen on verotuksessa vähennyskelpoista kulua, samoin kuin arvonlisäverotuksessakin, myös alkoholin osalta. Meno kirjataan kuitenkin liiketoiminnan muihin kuluihin, ei henkilöstömenoihin. Lue lisää
Itse lähes koko ikäni palkansaajana olleena olen vakaasti ollut sitä mieltä, että olot on liian hyvät, eli oikeastaan jo huonot. Liitto hoitaa ja mitä mun tarvii hoitaa? Ei edes välttämättä sitä, mistä mulle maksetaan, jos vaikka tulen kipeäksi tai lomailen. Ja jopa siitä mulle maksetaan, että menen takas töihin, vaikka olisin just se työkaveri, jonka lomaa muut odottaa koko vuoden, koska en ole se kaikkein paras työntekijä. Mä olen vähän sitä mieltä, että joku mättää.. Lue lisää
